Zmarł mój dziadek. Czy w związku ze śmiercią dziadka przysługuje mi urlop okolicznościowy i w jakim wymiarze? Czy pracodawca może odmówić mi wzięcia takiego urlopu?
Max
Szanowny Panie,
Ma Pan prawo do urlopu okolicznościowego z tytułu śmierci i pogrzebu Pana dziadka.
§ 15 pkt 2 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz.U. z 1996 r. Nr 60, poz. 281 ze zm.) wskazuje, iż w razie zgonu i pogrzebu dziadka pracownika, pracodawca jest obowiązany zwolnić od pracy pracownika na czas obejmujący 1 dzień.
Zgodnie z przepisem § 4 rozporządzenia, pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy, jeżeli obowiązek taki wynika z Kodeksu pracy, z przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy albo z innych przepisów prawa.
Jak wynika z powyższego przepisu, a także z przepisu § 4 rozporządzenia, pracodawca nie może Panu odmówić zwolnienia od pracy z powodu śmierci Pana dziadka. Powinien Pan jednak przed skorzystaniem z tego urlopu okolicznościowego złożyć u pracodawcy wniosek o jego udzielenie. Aby udokumnetować śmierć dziadka powinien Pan przedłożyć pracodawcy akt zgonu dziadka.
Urlop okolicznościowy nie musi przypadać na dzień pogrzebu Pana dziadka, ale może być on udzielony w okresie bezpośrednio przed pogrzebem lub po pogrzebie dziadka.
Za czas zwolnienia od pracy z powodu śmierci i pogrzebu swojego dziadka zachowuje Pan prawo do wynagrodzenia (§ 16 ust. 1 rozporządzenia).
Stan prawny na dzie 22.04.2014 r.
