Jestem samotną matką. Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym. Mój syn ma obecnie 2 lata i 3 miesiące. Złożyłam wniosek o udzielenie mi 1,5 roku tego urlopu. Ten okres kończy się za 2 miesiące. Chciałabym przedłużyć okres urlopu wychowawczego.
Czy muszę wrócić do pracy i dopiero wówczas złożyć wniosek o dalszy urlop wychowawczy?
Mariola
Szanowna Pani,
Jak wskazuje art. 186 § 1 Kodeksu pracy, pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy zatrudnienia.
Zgodnie z § 4 art. 186 KP, urlopu wychowawczego udziela się na wniosek pracownika.
Urlop wychowawczy może być wykorzystany najwyżej w 4 częściach (art. 186 § 5).
Z uwagi na powyższe należy stwierdzić, iż przysługuje Pani łącznie 3 lata urlopu wychowawczego, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia.
Jako, że wystąpiła Pani o udzielenie Pani 1,5 roku urlopu wychowawczego, pozostaje Pani do wykorzystania kolejne 1,5 roku tego urlopu. Może Pani wykorzystać ten pozostały okres do chwili ukończenia przez dziecko 4 roku życia.
Stosownie do § 1 Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2003 r. w sprawie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego (Dz.U. z 2003 r. Nr 230, poz. 2291), wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego składa się pracodawcy w formie pisemnej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w którym zamierza się korzystać z tego urlopu.
Zgodnie z § 3 ust..1 rozporządzenia, pracodawca udziela urlopu wychowawczego po złożeniu przez pracownika wniosku o udzielenie takiego urlopu.
Pracodawca udziela urlopu wychowawczego na okres wskazany we wniosku (§ 3 ust..2 rozporządzenia).
Z kolei ust. 3 § 3 rozporządzenia wskazuje, że jeżeli wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego zostanie złożony bez zachowania terminu, o którym mowa w § 1, pracodawca udziela urlopu wychowawczego nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie tego urlopu.
Żaden przepis prawa tego wprost nie wskazuje, ale może Pani złożyć wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego. Nie ma ku temu przeszkód prawnych. Należy wskazać, ze przedłużenie takie nie jest jednoznaczne z rozpoczęciem kolejnej części urlopu, których może być cztery (co do tego są różne interpretacje).
Z wnioskiem o przedłużenie urlopu wychowawczego powinna Pani wystąpić najpóźniej na dwa tygodnie przed zakończeniem okresu na jaki został udzielony urlop wychowawczy na podstawie pierwszego wniosku.
Wniosek o przedłużenie urlopu wychowawczego powinien zostać złożony w formie pisemnej i wskazywać datę do jakiej chce Pani przedłużyć urlop wychowawczy, a także wskazanie, że do tej pory wykorzystała Pani 1 rok i 6 miesięcy urlopu wychowawczego.
Wniosek może zostać wycofany do siedmiu dni przed rozpoczęciem dodatkowego okresu urlopu co wynika z § 4 rozporządzenia, stosownie do którego, pracownik może wycofać wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem tego urlopu; oświadczenie pracownika w tej sprawie następuje w formie pisemnej.
Stan prawny na dzień 5.01.2012 r.
