Czy jeżeli pracownik dostał odprawę ze względu na zwolnienie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy a pracodawca ten ponownie go zatrudnia to otrzyma on odprawę po raz drugi w przypadku jego zwolnienia?
Art. 39 Kodeksu pracy mówi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku.
Czy można wypowiedzieć umowę o pracę jeżeli pracownik osiągnął wiek uprawniający do świadczenia przedemerytalnego?
Czy wynagrodzenie zasadnicze powinno odpowiadać kwocie minimalnego wynagrodzenia?
Jakie są uprawnienia prezesa spółdzielni w zakresie zawierania umów o pracę?
