Miałam umowę o pracę na czas określony. Została ona przedłużona do chwili porodu. Potem otrzymywałam zasiłek macierzyński z ZUS. Zasiłek ten kończy mi się w przyszłym tygodniu.
Czy po końcu zasiłku macierzyńskiego mogę iść na zwolnienie lekarskie (L4), aby otrzymać zasiłek chorobowy?
Ania
Szanowna Pani,
Niestety, w opisanej sytuacji nie uzyska Pani prawa do zasiłku chorobowego.
Zasady uzyskania prawa do zasiłku chorobowego określa ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity: Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.).
W Pani przypadku ubezpieczenie chorobowe ustało z chwilą zakończenia stosunku pracy (a więc w dniu porodu). W okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego nie była Pani objęta ubezpieczeniem chorobowym.
Stosownie do art. 7 ustawy, zasiłek chorobowy przysługuje również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
- nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego
- nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby
Jeżeli bezpośrednio po zakończeniu okresu na jaki przyznano Pani zasiłek macierzyński „zachorowałaby” Pani to ta niezdolność do pracy powstałaby po upływie 14 dni od chwili ustania ubezpieczenia chorobowego. Właśnie dlatego ZUS nie wypłaci Pani zasiłku chorobowego nawet jeżeli ta niezdolność do pracy trwałaby więcej niż 30 dni.
Stan prawny na dzień 13.01.2013 r.
